ما هي العقوبات التأديبية في قانون الوظيفة العمومية ؟

~~ ⟬ السلام عليكم ⟭ ~~

 

إن السلطة التأديبية من اختصاص الهيئة التي لها صلاحية التعيين...و تمارس هذه السلطة بعد استشارة اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء التي تجتمع كمجلس تأديبي... كما أن العقوبات تصنف (حسب خطورة الأخطاء المرتكبة) في أربع (4) درجات، هي كالآتي مذكورة في المادة 163 من القانون الأساسي للوظيف العمومي :

­الدرجة الأولى :

• التنبيه.
• الإنذار الكتابي.
• التوبيـخ.

الدرجة الثانية :

• الإيقاف عن العمل من يوم (1) إلى ثلاثة (3) أيام.
• الشطب من قائمة التأهيل.

­الدرجة الثالثة :

• الإيقاف عن العمل من أربعة (4) أيام إلى ثمانية (8) أيام.
• التنزيل من درجة إلى درجتين.

­الدرجة الرابعة :

• التنزيل إلى الرتبة السفلى مباشرة.
• التسريح.

ملاحظة :

تنص المادة 184 من القانون الأساسي للوظيف العمومي على أنه إذا تغيب الموظف لمدة خمسة عشر (15) يوما متتالية على الأقل - دون مبرر مقبول - تتخذ السلطة التي لها صلاحيات التعيين إجراء العزل بسبب إهمال المنصب و ذلك بعد الإعذار، وفق كيفيات تحدد عن طريق التنظيم.

إذا العزل هو عقوبة بسبب إهمال المنصب والتغيب لفترة طويلة وبشكل متواصل.

كما أن المادة 164 تنص على أنه يمكن أن تتضمن القوانين الأساسية الخاصة - نظرا لخصوصيات بعض الأسلاك - على عقوبات أخرى في إطار الدرجات الأربع المنصوص عليها في المادة 163 أعلاه.

ملاحظات :

1 - إن النقل الإجباري الذي هو عقوبة من الدرجة الثالثة لا يمكن إضافته إلى عقوبة أخرى.

2 - الحالات التي تستوجب اتخاذ الإجراء التحفظي المتمثل في التوقيف هي:

­    ▪ إذا كانت جسامة الخطأ قد تؤدي إلى التسريح أو إلى التنزيل للرتبة السفلى مباشرة.

­    ▪ ­إذا كان بقاء الموظف في العمل يمثل خطورة عليه أو على المؤسسة.

­    ▪ إذا كان الموظف موقوفا جراء متابعة قضائية.

المصادر :

▪ أمر رقم 06- 03 مؤرّخ في 19 جمـادى الثانـية عام 1427 المـوافق 15 يــولــيــو ســنـة 2006 م يــتــضــمّن الــقــانـون الأساسي العام للوظيفة العمومي العمومية.

Tags:_{( Related searches on google )}

قانون الوظيفة العموميةالوظيفة العموميةقانون الوظيفة العمومية 06/03العقوبات التأديبيةنظام الوظيفة العموميةالعقوبات التاديبية في قانون الوظيفة العموميةالنظام الأساسي العام للوظيفة العموميةالأمر 06-03العقوبات التأديبيةالنظام التأديبي للموظف الجزائريالوظيفة العمومية في القانون الجزائريقانون الوظيفة العمومية بالجزائرالفصل 73 قانون الوظيفة العمومية